Directeur ou Directrice de camp

Mission :
Planifier, organiser et animer le camp Girouette 2019 qui aura lieu 1 semaine avant le début des classes, du 26 au 30 août 2019. Cette personne travaille en étroite collaboration avec la direction de l'ACFA et agit à titre de personne responsable. En collaboration avec les aides (assistants), elle s'occupe de la planification et du déroulement du camp.

Responsabilités et tâches :
• Organiser et coordonner les activités pour le camp ;
• Faire un horaire détaillé et un guide d'activités selon le thème choisi ;
• Recruter des invités spéciaux ;
• Faire les réservations ou achats nécessaires pour le camp ;
• Superviser et diriger les assistants ;
• Superviser et animer un groupe d'enfants de 5 à 12 ans ;
• Être responsable des lieux et de la propreté de ceux-ci ;
• Utiliser le français comme langue de communication ;
• Faire suivre les communications aux parents ;
• Voir au bon déroulement du camp ;
• Fournir un rapport à la fin du camp.

Exigences :
• Le candidat doit être âgé de 16 ans et plus. Un minimum d'expérience avec les enfants est requis pour ce poste.
• Le candidat doit être disponible de 7h45 à 16h15 du 26 au 30 août 2019 et devra mettre sur pied un horaire détaillé et un guide d'activités avant le début du camp.
• La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est obligatoire.

Honoraire : Cette fonction est rémunérée, pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec l'ACFA au 403.328.8506

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation avant midi, le 24 juin 2019. Veuillez faire parvenir votre demande par courriel, à l'attention de Kate Gilbert à : direction.lethbridge@acfa.ab.ca
*Seuls les candidats choisis seront contactés.

 




Assistant (e) au camp (3 postes)

Mission :
Aider à l'animation du camp Girouette 2019 qui aura lieu 1 semaine avant le début des classes, du 26 au 30 août 2019. Cette personne travaille en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice du camp.

Responsabilités et tâches :
• Encadrer et accompagner les jeunes ;
• Aider à organiser et mettre sur pieds des activités ;
• Animer un groupe d'enfants de 5 à 12 ans ;
• Être responsable des lieux et de la propreté de ceux-ci ;
• Utiliser le français comme langue de communication ;
• Voir au bon déroulement du camp.

Exigences :
• Le candidat doit être âgé de 14 ans et plus. Un minimum d'expérience avec les enfants est requis pour ce poste.
• La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est obligatoire.

Honoraire :
• entre 20 et 30 heures/semaine
• 15.00 $/heure

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation avant midi, le 24 juin 2019. Veuillez faire parvenir votre demande par courriel, à l'attention de Kate Gilbert à : direction.lethbridge@acfa.ab.ca
*Seuls les candidats choisis seront contactés.

 




Garderie CREFL: Superviseur du développement de l'enfant

Voulez-vous diriger un programme et faire partie d'une équipe incroyable tout en étant membre de la communauté francophone de Lethbridge ? La Garderie CREFL est à la recherche d'un(e) professionnel(elle) motivé(e), énergique et qualifié(e) en tant que ‘superviseur du développement de l'enfant' ou de ‘travailleur en développement de l'enfant' pour couvrir un congé de maternité d'un an. La position commencera en juin 2019.

Aperçu du poste ;

Vous seriez directeur(trice) de la Garderie CREFL pour un mandat d'un an. Vous serez responsable de la gestion du programme, de la gestion du personnel, du respect des normes de licence et d'accréditation, des relations familiales, du marketing et des inscriptions. Vous devrez faire le travail de bureau et d'être dans les classes en cas de besoin pour des remplacements. L'emploi offert est du lundi au vendredi, avec 30 à 40 heures par semaine. En tant qu'organisation à but non lucratif, vous travaillerez en collaboration avec notre conseil d'administration composé de bénévoles qui se réunissent une fois par mois. Nous sommes fermés tous les jours fériés, les deux premières semaines de juillet et les vacances de Noël.

Les exigences du poste ;

Certification de superviseur du développement de l'enfant (minimum travailleur en développement de l'enfant)
Parle couramment le français (de préférence)
Expérience dans un poste administratif dans une garderie (de préférence)
Vérification du casier judiciaire effectuée au cours des 6 derniers mois
Vérification auprès de la protection de l'enfance (Alberta Child Welfare Intervention Check)
Connaissance des normes de licence et d'accréditation
Compétences de base en informatique
Excellentes capacités de communication verbales et écrites

Pourquoi La Garderie CREFL ?

La Garderie CREFL dispose d'un excellent environnement de travail et d'une équipe très forte. Certains avantages à travailler dans notre centre comprennent :
6 jours flexibles payés (par an)
11 jours fériés payés (Statutory Holidays)
2 semaines de vacances (par an)
Accès à l'augmentation de salaire du gouvernement
Accès au financement de développement professionnel
Accès aux opportunités de développement professionnel
La Garderie CREFL est devenue la première garderie francophone à Lethbridge en 2005 avec 16 enfants âgés de 3 à 5 ans. Notre centre s'est élargi pour accueillir jusqu'à 32 enfants âgés de 13 mois à 5 ans. En janvier 2009, nous avons été approuvés par le gouvernement de l'Alberta d'être accrédités. La Garderie CREFL s'engage à fournir un environnement sûr et stimulant, qui favorise un enseignement de qualité en français langue première par le jeu. Ceci est accompli grâce au soutien de notre personnel, de notre conseil de parents, du centre communautaire francophone, de nos familles et de notre communauté. Nous croyons que les enfants ont besoin de la possibilité de se développer intellectuellement, émotionnellement, physiquement, créativement et socialement par le jeu au sein de la communauté francophone. Notre centre a une politique de porte ouverte et nous encourageons les parents et les gardiens à communiquer quotidiennement avec nous pour aider à répondre aux besoins des enfants et de leurs familles.

Si vous sentez que vous pouvez accepter ces philosophies et que vous souhaitez faire partie de notre équipe, veuillez apporter votre CV au 2104 6 Ave. South, Lethbridge, ou envoyez-le par courriel à lagarderiecrefl@outlook.com

 




Éducateur (trice) Club de Devoirs de l'École La Vérendrye

Le Club de devoirs est à la recherche d'une personne pour combler le poste d'éducateur(trice).

Voir les détails de l'emploi:

Le Club de Devoirs est à la recherche d’une personne pour travailler auprès des enfants après l’école. • Le travail consiste à aider les enfants à faire leurs devoirs • Organiser des activités pour la semaine, y compris un bricolage • Préparer des collations chaque jour • Salaire compétitif plus bonus (16$)

Du lundi au jeudi de 3h 30 à 5h00

Les vendredis de 11:50 à 5h00 Les journées pédagogiques de 7h30 à 5h00 Exigences : Ø Travailler directement avec les enfants, dans un environnement francophone Ø Avoir le niveau 1 (Child Care Development Assistant) ou le niveau 2 (Child Care Development Worker) Ø Avoir un certificat des premiers soins (optionnel) Ø Fournir un casier judiciaire Ø Fournir un Child Welfare Check Ø Être âgé de 18 ans et plus

Les personnes intéressées sont priées de déposer leurs curriculum vitae à l’école La Vérendrye ou par courriel à k.baradji@francosud.ab.ca; elv@francosud.ca En personne vous pouvez vous adressez à : Le Club de Devoirs 625 21ième rue sud Lethbridge, AB T1J 5E4 Téléphone de l’école: 403-320-2287 Téléphone après l’école: 403-330-4507